薪資報酬委員會
薪資報酬委員會
根據中華民國法律規定,薪資報酬委員會成員由董事會任命。薪資報酬委員會至少每季召開一次常會,薪資報酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論。
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
本屆薪資報酬委員會任期自111年6月17日至114年6月8日。 有關本委員會每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。
委員會成員
姓 名 |
薪資報酬委員會 |
林明杰 (獨立董事) |
V (主席) |
朱知遠 (獨立董事) |
V |
林書賢 (獨立董事) |
V |
鄒嘉駿(獨立董事) |
V |
薪酬委員會開會資訊
屆次 |
會議日期 |
議案內容 |
決議結果 |
第五屆 第6次 |
112/12/21 | 1. 本公司 2023年經理人調薪 2. 提請審議本公司經理人2023年績效評估結果及年終總所得內容案 |
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 |
第五屆 第5次 |
112/08/01 | 1.本公司2023年經理人調薪擬議案,提請審議。 | 經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 |
第五屆 第4次 |
112/05/15 | 1.提請本公司2022年董事酬勞分配內容案。 2.提請本公司2023年調薪擬議案,提請審議。 |
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 |
第五屆 第3次 |
112/02/24 | 1. 擬提請通過本公司民國111年度董監酬勞及員工酬勞總數案。 | 經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 |
第五屆 第2次 |
111/12/29 | 1.提請審議本公司主管薪資級距原則案。 2.提請審議本公司經理人2022年績效評估結果及年終總所得內容案。 |
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 |
第五屆 第1次 |
111/08/04 | 1.本公司委任經理人之薪資報酬與績效評估內容審議案。 2.本公司經理人2022年調薪案及經理人參與持股信託獎勵案 |
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 |
第四屆 第12 |
111/04/28 | 1.提請本公司2021年董事酬勞分配內容案。 2.提請本公司2022年調薪擬議案,提請審議。 |
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 |
第四屆 第11次 |
111/03/02 | 1.提請通過本公司111年庫藏股轉讓員工及經理人案。 2.提請通過本公司民國110年度董事酬勞及員工酬勞總數案。 |
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。 |