建立崇本務實、誠實正直的企業文化，講究品德教育，力求團隊共好，透過不同形式的訓練與傳承，打造企業永續經營的原動力，創造員工發展的平台，全方位照護員工發展，力求員工工作與生活品質的平衡，使員工能無後顧之憂，成為公司長期策略夥伴。

落實訓練與傳承，主管制定同仁個人發展計畫，透過新進人員訓練、每月管理課程訓練、與專業OJB訓練，以輪調、與代理機制為輔，強化員工的工作意願與能力，提升員工個人績效，達成公司目標。

此外，更善用福委會組織運作，籌辦員工旅遊、家庭日、節慶、尾牙等大小活動，讓員工工作之餘，也能享受等各項軟性團康活動，增進親子互動與同事情誼；並擬定社團補助辦法，鼓勵員工自組健康性、音樂性、舞蹈性社團，提升同仁文化素質；維護同仁食安健康，提供德國Miele蒸爐烹煮午餐，讓同仁吃得安心，吃得健康。